経営者の悩み相談｜ビジネスコーチング｜自営業・中小企業・独立開業コンサルティング｜群馬県・栃木県・埼玉県でセミナー

数カ月前、職場のリーダーとしての役割が期待される人達を対象に、コーチングセミナーを開催いたしました。
そして、つい先日、そのフォローアップ研修の講師を務めてまいりました。
コーチングという手法は、相手が存在するコミュニケーションサポートですので、研修で学んだことを実践してみてもうまくいかないことは、決して少ないと思います。
そこで、コーチング研修を受けた後、実際に数カ月間、職場の日常業務の中で活用して、うまく機能しなかったことや気づいた点をフォローするための研修を開催させていただきました。
ご参加された皆様、今回は効果をより体感していただくために、ロールプレイングやグループワークを取り入れたカリキュラムにしましたが、いかがでしたでしょうか？少しでも皆様のお役に立てたのであれば幸いです。

※富岡コーチ＆コンサルタント事務所は、新入社員の教育や研修、中堅社員や営業マン向けの研修、管理職や経営層向けの研修、リスクマネジメントセミナーやコーチングセミナーなども、群馬県を中心に埼玉県や栃木県で開催し、大変好評をいただいております。
また、全国の方を対象に、職場の人間関係やストレス、また恋愛など、様々な個人の悩み相談も、低料金の電話コーチングで解決に導いております。
どうぞ、お気軽にお申し込み下さいませ＜お申し込み＞

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最近コーチングセッションの中で、直接的、あるいは間接的に雇用環境のことがテーマとしてあがるケースが目立ちます。
◆転職したいけど今の雇用環境を考えると躊躇してしまいます・・・
◆自分が若い時は真面目に頑張れば未来に希望が持てましたが、今の若い人達はそんな状況でもないと思います。自分の職場を振り返ってみても、若い社員からやる気とか覇気が感じられないのは、そういうことも影響しているんじゃないでしょうか・・・
◆今は就職難を通り越してアルバイト難ですよ。就職したくても就職できない大人達がアルバイトに回ってくるため、高校生や大学生達があぶれてしまっています。即戦力として考えれば、圧倒的に大人達が有利ですからね・・・
クライアントの年齢や立場によって切り口は様々ですが、この問題に関してはどこか閉塞感を感じることが多いですね。
確かに雇用環境の問題は、一朝一夕には改善されないと私は思います。
そして、コーチングでは社会構造の問題を解決することはできないのも事実です。
しかし、そんな状況の中でも自分はどうすればいいのか・・・個人レベルの行動をクライアントに促すことはできます。
そんなサポートをこれからもクライアントにはご提供していきたいと思います。

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前回のブログの続きです。
売上低迷の打開策として、経費を抑えるため家電量販店に自らで向き、自分でホームページを作ろうとしている経営者・・・彼のこの判断は３つの点で良くありません。
１つ目は、ホームページ戦略とは素人が作ったもので成功するほど甘いものではないという事実を認識できていないということ。（プロの中でも本物のノウハウと持っているのは少数派という激戦区です）
２つ目は、費用対効果の判断を見誤っていること。（重要なのは、制作費にいくらかかった？ということではなく、いくらの売上をホームページが出したか？という部分です）
そして３つ目は、そもそも経営者本来の仕事をしていないという事実。（経営者は経営者の仕事をしなければいけません）
特に３番目は大切です。経営者は経営者の仕事しなければ、それは単に仕事をやったフリ・・・『あー、今日も一日頑張って仕事をしたなぁ・・・』という自己満足の世界でしかないのです。
判断力に陰りが出てきたら、それは危険な兆候といえるかもしれません。

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企業にとって”組織力の向上”は、いつの時代でも最重要課題の１つです。
昨日、埼玉県の企業にて、『組織力の強化と活性化』というテーマで講演をしてまいりました。
組織を作り上げる際の留意点とは？、組織力を最大化しライバル会社に打ち勝つには？、そもそも組織とはなんぞや？・・・など、様々な切り口でお話しをさせていただいたのですが、参加された皆さんは、それぞれ自分の属する組織に置き換え、真剣に考えてくれました。
少しでも新たな気づきや発見のお役に立ったのであれば幸いです。
個の力を活かし、組織として結果を出す・・・そのためのお手伝いを今後も積極的にやっていきたいと思います。

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